Entre las innumerables preguntas que un entrevistador podría hacer es: "¿Por qué quieres este trabajo?" O "¿Por qué estás interesado en este trabajo?" Por supuesto, las palabras que puede usar un entrevistador pueden diferir.
Sin embargo, los objetivos de estas preguntas siguen siendo los mismos: un entrevistador quiere saber sus intenciones de solicitar el puesto vacante.
¿Cuáles son sus intenciones que un investigador quiere saber? Aprendamos un poco más sobre ellos.
Intenciones detrás de preguntar "¿Por qué quieres este trabajo?"
Primero, comprenda que un investigador tiene un tiempo limitado para evaluar si usted está calificado para el trabajo. Por lo tanto, harán preguntas que tienen un límite de tiempo y tratarán de evaluar sus habilidades, intereses, habilidades y otros parámetros.
¿Qué buscan los investigadores cuando preguntan: "¿Por qué quieren este trabajo?" son los siguientes.
- Insatisfacción con el empleo anterior o actual.
- Mayor escala salarial.
- Conveniencia para viajar.
- Moverse.
- Razones ocultas, como las malas relaciones con los ancianos y colegas o la falta de habilidades para el trabajo que realiza.
Los investigadores también quieren saber si usted está allí solo para verificar el salario que ofrecería una organización.
Porque miles de personas tienen el hábito incivilizado de usar una carta de oferta con más salarios como moneda de cambio para chantajear a su empleador actual. Y ninguna compañía respetable permitirá que sus cartas de oferta se conviertan en elementos de negociación.
Ahora que conocemos las principales intenciones detrás de esta pregunta: "¿Por qué quieres este trabajo?" Es imperativo crear una buena impresión en el entrevistador.
Formas de responder "¿Por qué quieres este trabajo?"
Lo más importante que debe recordar al responder esta pregunta: no hay reglas fijas o respuestas que pueda ofrecer. Esto significa que deberá crear una respuesta que satisfaga sus necesidades y resuelva cualquier duda que un investigador tenga sobre sus intenciones.
Por lo tanto, use estos ajustes simples para responder la pregunta.
Aproveche su caso de servicio
Esta es la primera arma que puedes desplegar de manera efectiva. Sin embargo, aprovechar su registro de servicio significa que necesitará largos períodos con cada empleador. Si eres el proverbial saltador de trabajo, lo más probable es que no consigas el trabajo de todos modos.
Sin embargo, si ha estado sirviendo a una organización durante un período respetable, digamos cinco años o más, y tiene un historial impecable, puede usarlo para responder "¿Por qué está interesado en este trabajo? ? ”.
Mérito en la antigüedad
Hable acerca de hacerse demasiado grande para el empleador actual, ya que esa es la explicación más natural. Por lo general, la mayoría de los empleados, excepto aquellos que trabajan con el gobierno y sus organizaciones, superan un período de cinco años.
Esto significa que ya no ven ningún alcance futuro, como promociones basadas en aumentos de mérito y salario. En cambio, recibirán promociones y aumentos salariales simplemente en función de la antigüedad.
Cuando aprovecha su registro de servicio y responde "¿Por qué quiere este trabajo", está enviando una señal clara de que cree en sus propias habilidades y desempeño.
Esto demuestra que no está dispuesto a aceptar promociones y aumentos simplemente por su antigüedad. Que prefieres el mérito durante varios años.
Al aprovechar su registro de servicio, dejará una impresión fabulosa entre los investigadores. Ellos entenderán que te refieres a los negocios.
Muestras tu confianza en tus calificaciones y habilidades y estás listo para progresar. Esto beneficiaría al empleador y a usted. Por lo tanto, use un registro de servicio impecable para responder esta pregunta.
El dinero importa
Y sí, el dinero importa. Si cambia de trabajo solo por un salario más alto, aclare sin dudarlo. Explicaré esto un poco más.
A menos que no tenga mucha experiencia en el campo, un empleador primero le hará una oferta. Puedes aceptar o negociar. Sin embargo, si sus habilidades y experiencia son importantes para el empleador, probablemente se le pedirá que indique su propio salario.
Si cambia de trabajo o cambia de trabajo por dinero, dígalo claramente. Hoy en día, muchas compañías hacen una evaluación de antecedentes de los empleados (EBS) antes de hacer una oferta. Por lo tanto, si miente sobre el salario que recibe actualmente, se descubrirá fácilmente.
Otras organizaciones le solicitan que envíe su último recibo de sueldo para verificar cuánto recibe.
Puede evitar estas situaciones dejando en claro que desea el trabajo, ya que le ofrecería más dinero. Después de todo, estás trabajando por dinero y no por caridad. Por lo tanto, tal respuesta es prudente y perfectamente aceptable.
Condiciones pobres de trabajo
Si realmente es víctima de malas condiciones de trabajo, dígalo muy claramente respondiendo "¿Por qué quiere unirse a nuestra empresa?".
Sin embargo, no culpe a su empleador, a sus mayores ni a sus colegas. En cambio, solo diga por qué no puede adaptarse a las condiciones de trabajo. Evite criticar a nadie, ya que esto tendría muy poco efecto en usted.
Cuando proporcionas razones reales para dejar una organización, un investigador compartirá su empatía.
Sin embargo, esto solo puede suceder si tiene las habilidades y desea utilizarlas mejor. Las malas condiciones de trabajo generalmente no son razón suficiente para querer trabajar en otro lugar.
Sin embargo, cuando cita malas condiciones de trabajo, un investigador también puede intentar verificar si tiene la culpa.
Y también podrían hacer preguntas que podrían obligarlo a separarse de ciertos secretos comerciales o procesos comerciales de su empleador actual. Asegúrese de mantenerse alejado de estas preguntas.
La reubicación para el trabajo puede ser una razón para "por qué quieres este trabajo"
Si la razón por la que está buscando un nuevo trabajo es mudarse a su ciudad natal o a su hogar más cercano, la respuesta se vuelve realmente simple. Solo indique la verdadera razón.
Hable sobre cómo la reubicación ayudaría al negocio, ya que vivirá con su familia y en un lugar familiar. Aquí puede aprovechar su conocimiento del área para este propósito, así como el idioma local si tiene un dominio de nivel experto.
Sin embargo, un entrevistador podría tratar de identificar fallas en su respuesta. Es posible que quieran saber por qué viniste a otra ciudad en primer lugar.
No es tan difícil de responder. Simplemente puede responder que está buscando un puesto adecuado para iniciar o seguir su carrera.
Otra pregunta que podría acompañar "¿Cómo responder por qué desea unirse a nuestra empresa?" Cuando hablamos de reasentamiento, son salarios y gastos.
El posible empleador puede esperar que se mude a su cargo. Y los salarios pagados por una empresa en otros lugares pueden ser más bajos de lo que actualmente está cobrando.
Si surge tal escenario, la pelota está completamente en su cancha. Puede pedirle a la compañía que proporcione términos favorables que lo ayuden a mudarse. Nuevamente, hable acerca de cómo la reubicación beneficia al empleador más de lo que lo ayuda a usted.
Envolver
Como puede ver, la pregunta "¿Porqué quieres este trabajo?"No es tan difícil de responder. Siempre y cuando diga la verdad y no moleste ningún hecho. Los ajustes anteriores le permitirán responder esta pregunta con facilidad y confianza.